[法律] 事假与病假的给薪方式

问题:

依照中国法令规定,员工请事假及病假,是否有规定必须给薪?如何支付?

答覆:

看所在省分的劳动法令规定而定。

以江苏省为例,主要以《江苏省工资支付条例》为准。

1. 在"事假"方面,第26条规定可不予支付工资。就是说,可以按日或按时,扣除员工的"事假工资"。

2. 在"病假"方面,第27条规定需支付病假工资,且该工资不得低于当地最低工资标准80%。换句话说,依照"病假"的日数或时数,给予80%的"病假工资"。

日数和天数的计算方式,依照《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定办理。

江苏省当地的最低工资标准

相关法令查询网站,可到当地的劳动保障部门网站上找看看。

江苏省劳动保障厅

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